Edital de Seleção nº. 001/2019

Instituto Interamericano de Desenvolvimento Humano

Processo seletivo simplificado

Edital de Seleção nº. 001/2019

O Instituto BEM BRASIL, torna público a abertura de inscrições para o Processo Seletivo nº 01/19, visando o preenchimento de vagas discriminadas no quadro abaixo.

As contratações decorrentes deste Processo Seletivo visam suprir o quadro de funcionários desta Instituição para atender às necessidades nas mais diversas áreas.
*Ressaltamos que 5% do total das vagas estão reservadas para pessoas com deficiência – PCD.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com o Regulamento     do  BEM BRASIL.
Este Edital possui um anexo:
 – ANEXO I : FICHA DE INSCRIÇÃO – NÍVEL MÉDIO

2 – DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial do Processo Seletivo dar-se-á através de edital contido no site abaixo: www.bembrasilbr.org.br

3 – DOS CARGOS

* 5% das vagas destinadas às pessoas com deficiências

4 – DA INSCRIÇÃO

4.1. Requisitos básicos para a inscrição:

a) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;
b) Possuir escolaridade exigida conforme item 3.
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente;
d) Possuir comprovante de escolaridade devidamente reconhecido;
e) Do total de vagas existentes serão reservados 5% (cinco por cento) às pessoas com deficiência, nos termos da Lei nº 8.213/91, conforme discriminado no item 3 Tabela de Cargos.
f) Preencher integralmente a ficha de inscrição disponível no site da BEM BRASIL.

4.2 – Procedimentos de inscrição:

a) O candidato deverá acessar o site: www.bembrasilbr.org.br, e realizar o preenchimento da Ficha de Inscrição do presente Processo Seletivo, conforme Anexo I deste edital.
b) Após o preenchimento da Ficha de Inscrição, o candidato deverá anexar seu CURRÍCULO e clicar do batão ENVIAR.
c) O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento. O candidato que não satisfazer a todas as condições estabelecidas neste edital não será admitido;
d) A falha nas informações constantes no Requerimento de Inscrição tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo;
e) O candidato que prestar qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não atenda a todas as condições estabelecidas neste edital, terá a sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas etapas de análise, e que o fato seja constatado posteriormente;

5 – DA SELEÇÃO

A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenhar as exigências requeridas pelo cargo.

5.1 – PRIMEIRA ETAPA – INSCRIÇÃO

a) As inscrições serão realizada, no período de 12/03/2019 a 20/03/2019.
b) No ato da inscrição, o candidato deverá indicar sua opção de cargo.
c) É permitida inscrição apenas para um cargo.
c) Efetivado o envio da ficha de inscrição e o CURRÍCULO não será permitida alteração de cargo apontado na ficha de inscrição.
d) A formalização da inscrição somente se dará com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrição e envio do CURRÍCULO.

Para inscrever-se, o candidato deverá no período de inscrição:
a) Acessar o site: www.bembrasilbr.org.br
b) Ler na íntegra as informações contidas no Edital do Processo Seletivo;
c) Preencher e enviar a ficha de inscrição anexando seu CURRÍCULO e clicando no botão ENVIAR, optando pelo cargo pretendido, no qual declarará estar ciente das condições exigidas e das normas estabelecidas no momento da inscrição;
d) Para candidatos às vagas destinadas a pessoas com deficiência será exigido posteriormente apresentação do laudo de deficiente que indique qual o tipo da deficiência do candidato, conforme Decreto nº 3298/99.

5.2 – INSCRIÇÕES DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

a. Será admitida a inscrição nos termos da Lei nº. 8.213, de 24 de julho de 1991, de pessoa portadora de necessidades especiais;
b. É considerada pessoa com deficiência aquela que se enquadra nos cargos especificados no Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004

c. Os candidatos inscritos como pessoa com deficiência e aprovados nas etapas deste Processo Seletivo serão convocados pela BEM BRASIL para perícia médica, com a finalidade de avaliação quanto à configuração da deficiência e a compatibilidade entre as atribuições do cargo e as deficiências declaradas;

d. Será excluído da lista especial de pessoas com deficiência o candidato que não tiver configurado a deficiência declarada (declarado como não apresentando deficiência pelo órgão de saúde encarregado pela realização da perícia), passando a figurar somente na lista geral;

e. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, se aprovadas neste Processo Seletivo, terão seus nomes publicados em lista a parte e também na lista geral de classificação;

f. As vagas que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação deste Processo Seletivo ou por não enquadramento como pessoa com deficiência na perícia médica serão preenchidas por candidatos sem deficiência.

5.3 – ANÁLISE, VALIDAÇÃO E PONTUAÇÃO DA INSCRIÇÃO
A análise da ficha preenchida no site da BEM BRASIL tem caráter eliminatório e classificatório e será utilizada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, em que serão avaliados os seguintes aspectos:

a) Critério I– Experiência profissional;

b) Critério II – Formação técnica, cursos e qualificações.

5.4 – Tabela de Pontuação

6. ENTREVISTAS
Os candidatos com maior pontuação na fase anterior, serão convocados para entrevista presencial, em que será observado competências, habilidades e atitudes primordiais para o desenvolvimento dos trabalhos.
As entrevistas têm caráter eliminatório e classificatório e será utilizada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, em que serão avaliados os seguintes aspectos:

7 – DA CLASSIFICAÇÃO

Todas as etapas são consideradas eliminatórias e classificatórias.
a) A classificação será feita em ordem decrescente da pontuação final obtida individualmente, considerando todos os candidatos aprovados.
b) A convocação dos candidatos classificados seguirá ordem decrescente de pontuação respeitando o número total de vagas disponíveis, e que vierem a surgir, respeitando o prazo de validade deste Processo Seletivo.

Os critérios de desempate para classificação serão os seguintes:
a) Candidato com Maior pontuação na experiência;
b) Candidato com Maior pontuação nas qualificações.
c) Candidato com Maior idade;

8 – DA CONTRATAÇÃO
A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições:
I – apresentar documentação que comprove os itens pontuados;
II -ser considerado apto no exame médico admissional;
II – apresentar os seguintes documentos:
a) Cópia de documento identificação (Cédula de Identidade)
b) 02 (duas) fotos coloridas 3X4 recentes;
c) Cópia do Título de Eleitor, com o comprovante de voto da última eleição ou Certidão emitida pelo cartório eleitoral;
d) Original da Carteira do Trabalho e Previdência Social;
e) Cópia de documento que comprove quitação com as obrigações militares (quando for candidato do sexo masculino);
f) Cópia da Cédula de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
g) Cópia do PIS, se cadastrado;
h) Cópia da Certidão de Nascimento/Casamento;
i) Cópia da Certidão de nascimento dos(as) filhos(as) até 18 anos;
j) Cópia de Histórico Escolar que comprove a escolaridade exigida no item 3.
k) Cópia de comprovante de residência que contenha CEP;
l) Cópia da carteira de vacinação regularizada;
m) Cópia comprovante de conta bancária (cartão banco);
n) Cópia carteira de habilitação (para os cargos de motorista e motoboy)

9 – DA VALIDAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação do resultado final.

Açailândia – MA, 12 de Março de 2019.

Inscrições Encerradas

Divulgaremos em breve a lista completa dos aprovados. Aguarde.

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